常识网。有趣实用的生活常识!

登录 注册 最新更新文章排行

帖子哥

当前位置: 首页 > 职场 > 技能培训

Java程序员凭什么薪资这么高

时间:2020-05-28人气: 作者: 帖子哥

Java程序员凭什么薪资这么高(图1)

互联网公司盈利强,员工工资自然高,无论是国内还是国外,IT行业的程序员,工程师,相比其他很多行业收入都是比较高的,有很多人都很羡慕程序员的高薪。像阿里、腾讯这样的公司,盈利能力都非常强,他们提供的服务无处不在,这些公司每年的营收都是上千亿,而创造这些成果的,正是这些公司背后的程序员,他们每日不辞辛苦的工作,敲出一行行代码,缔造了这些超大公司。

而在众多编程语言中,Java常年都占据霸主地位,作为老牌编程语言,许多大企业的开发都离不开Java,几乎所有现代所有的 [html]页面都使用JavaJava程序员拿高薪的更不在少数,有很多人就是冲着Java的高薪从而转行的

Java程序员的工资为什么那么高?

小编来说说Java程序员工资高的具体原因

1、专业性相对比较高

Java的入门门槛不高,基础知识学习起来也并不太难,零基础也可以学习Java,所以许多对Java感兴趣的都报班学习,但是能通过层层选拔最终走上高端Java程序员的人屈指可数。Java作为一门计算机编程语言,其技术含量当然不会低,高薪的程序员都是技术高超的人才。

虽然初期的理论知识让很多人觉得Java入门很简单,但是到了后期想要学好Java必须配合一定案例训练才能掌握。

都说万事开头难,很多人抱着很大的希望去学习,随着遇到的困难越来越多,慢慢的也就放弃了,因此有一部分人都倒在了入门的路上,其实多坚持坚持也许就不一样了呢?因为通往成功的道路上并不拥挤,可惜的是你早早的就放弃了。

2、人才供不应求,市场需求大

这几年中国在移动互联网这块发展非常迅猛,各种创业公司、小团队如雨后春笋般冒出来,对Java、安卓开发、PHPWeb的需求变大。同时,人才的发展跟不上市场需求的变化,企业对Java人才求贤若渴,给Java人才开出的薪资待遇随之水涨船高。

据统计,每年IT行业的人才缺口可达到数百万,尤其是Java软件人才的缺口。而我国信息化人才培养还处于发展阶段,导致社会实际需求人才基数远远大于信息化人才的培养基数,使得数以万计的中小企业急需全面系统掌握Java软件开发基础技能与知识的软件工程师。

3、技能大牛通常是企业核心人员

高端的Java工程师掌握着企业的核心技能,企业为了避免人才流失降低人力成本,自然会用高薪留住高端Java技术人才,这是毋庸置疑的。

当然,这一切的前提就是Java程序员必须有过硬的专业技术,如果只是底层的打杂人员那待遇和薪资就另当别论了。而对于在职的Java从业人员来讲,不断地努力吸收新知识,跟上互联网进步的节奏是很重要的。

刚入职场的Java软件工程师一般月薪范围在5K-10k之间,远远超过了应届毕业生平均薪资水平。通常来说, 稍微走心点,出去工作一年。有一年工作经验的Java高级软件工程师的薪酬大致在年薪1013万左右。而具有3~5年开发经验的工程师,年薪20万元是很正常的一个薪酬水平。

想进入发展前景不错的行业?想在竞争中取得优势?想寻找最适合你的专业?学习Java无疑是一个不错的选择。

想了Java的朋友可以加群

*版权声明:转载文章和图片均来自公开网络,版权归作者本人所有,推送文章除非无法确认,都会注明作者和来源。如出处有误或侵犯到原作者权益,请与我们联系删除或授权事宜,感谢原作者。

发布:于老师
  • 公司简介

    北京中软国际教育科技股份有限公司

    中软国际介绍:

    中软国际有限公司是行业领先的全球化软件与信息技术服务企业,成立于2000年,为香港主板上市公司(股票代码354),在中国北京、西安、南京、深圳、上海、香港等28个城市及美国、日本、印度、马来西亚、新加坡等国的18个城市拥有分支机构,全球员工超过6万人。

    中软国际应用开发与管理专业沉淀深厚,企业数字化转型的实践和专家人才充沛,中软国际与华为等战略伙伴一起,构建互联网信息技术服务平台,领先技术变革,提升产业效率,致力于使能软件企业引领发展,服务制造业转型升级,为政企客户提供“多快好省”的信息技术服务。中软国际以“率真存厚、立志有恒;奋斗为本、成就客户;创造分享、共同成长”为经营理念,做客户长期“稳定“可信赖的合作伙伴。

    中软国际在服务财富500强企业及大中型客户的近20年里,在电信、政府、制造、金融、公共服务、能源等行业均取得了不斐的成绩。2017年,中软国际市值产值双双突破百亿,2018年,中软国际年收入105亿,已是国内的软件与信息技术服务企业。

    中软卓越介绍:

    中软国际教育集团下设卓越培训中心(ETC)是中软国际人才战略的核心组成部分之一,承担着集团发展过程中人才储备和培养的任务。投重金研发了专门针对大学生的准员工“5R(5Real)”实训课程体系(5R即:真实的工作环境、真实的项目经理、真实的项目案例、真实的工作压力、真实的工作机会)。

    目前,先后在北京、大连、天津、重庆、厦门、广州等15个地区投资建设了大型信息技术实训基地及区域人才服务中心。全国基地总营业面积超过7万平方米、可同时容纳2万多名学员,累计与逾1000所高校建立了稳定的人才培训和实训合作,其中985/211高校近100所。2018年培训规模超过6万人次。各基地通过与高等院校的合作,为广大学生提供实习与实训机会,从而大大提高大学毕业生的就业能力,并成为中国的IT实习实训机构之一。

    联系:于老师

    手机:18513782746

  • 标签:

    本类推荐